Telefon +48 32 256 47 76

Email Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

Kim jest lekarz medycyny pracy?

Medycyna pracy jest jedną ze specjalizacji, którą lekarze mogą wybrać po zakończeniu swoich studiów. W jej obręb wchodzi przede wszystkim badanie tego, w jaki sposób konkretne środowisko pracy wpływa na zdrowie pracowników, oraz diagnozowanie i późniejsze leczenie chorób zawodowych, a także profilaktyka zapobiegająca ich powstawaniu.

Jako chorobę zawodową definiuje się każdą chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych i gdy można udowodnić z bardzo wysokim prawdopodobieństwem, że rozpoczęła się ona w wyniku działania czynników szkodliwych dla zdrowia, które znajdowały się w środowisku pracy albo w związku z pewnymi czynnościami związanymi z jej wykonywaniem. Warto wiedzieć również, że choroba zawodowa może być wykryta nie tylko wtedy, gdy pracownik wykonuje swoją pracę dla pracodawcy, ale również po ustaniu stosunku pracy, gdy wykonywane czynności narażały go na pewne czynniki wywołujące daną chorobę zawodową.

Obowiązki lekarza medycyny pracy

Z lekarzem tej specjalizacji stykamy się najczęściej wtedy, gdy zaczynamy nową pracę i potrzebujemy odpowiednich badań oraz potwierdzenia tego, że jesteśmy w stanie wykonywać czynności wchodzące w zakres naszych obowiązków. Do gabinetu lekarza medycyny pracy trafiamy również przy okazji badań okresowych lub po dłuższym zwolnieniu lekarskim. Jednak obowiązki tego lekarza są szersze, niż zdaje nam się na pozór, i obejmują również takie czynności jak:

  • określanie, jakie warunki pracy w danym miejscu są bezpieczne dla zdrowia;
  • ocenianie, jakie zagrożenia zdrowotne pojawiają się w konkretnym miejscu pracy;
  • profilaktyka zdrowotna dotycząca konkretnego miejsca i rodzaju pracy, związana na przykład ze sposobem wykonywania pewnych czynności, odpowiednim ubiorem i innymi elementami ochronnymi;
  • diagnozowanie i leczenie chorób zawodowych, a także prowadzenie rehabilitacji związanej z niektórymi z tych schorzeń;
  • uczestniczenie w procesach sądowych związanych z dziedziną medycyny pracy i chorobami zawodowymi pracowników.

W naszym Serwisie używamy plików cookies. Korzystając dalej z Serwisu, wyrażasz zgodę na stosowanie plików cookies zgodnie z Polityką prywatności. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, w każdej chwili można ją cofnąć poprzez zmianę ustawień dotyczących plików „cookies” w używanej przeglądarce internetowej. Kliknij „Akceptuję”, aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.